Neues Buch im GRIN Verlag zeigt Wege auf, wie Sie Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft führen Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation in Unternehmen (Bildquelle: red-feniks @Shutterstock.com) Unternehmen sind immer häufiger mit Veränderungsdruck konfrontiert. Restrukturierungsmaßnahmen, Kostensenkungsprogramme, Fusionen oder Managementwechsel sind keine Seltenheit. Strukturen...
Wer Menschen bewegen will, der muss sie berühren Von Ansgar Lange +++ In der deutschen Automobilindustrie war das richtige Personal noch nie so wichtig wie heute. Diese Meinung vertritt der Personalexperte Michael Zondler vom Beratungsunternehmen centomo http://www.centomo.de SPON schreibt martialisch vom...
Neu entwickeltes Modul 4PLAN SAP Integration sorgt für schnelle und sichere Übertragung von SAP-Daten in nachgestellte Systeme (Bildquelle: @ Software4You) München, Dezember 2015. Clevere Personalkostenplanung mit rollierenden Forecasts, Simulationen und Ad-hoc-Auswertungen erstreben Entscheider jedes größeren Unternehmens. Die Münchner Software4You Planungssysteme GmbH...
Auf dem Kongress in Heidelberg waren sich die Experten einig: HR muss sich rundum erneuern, um sich selbst und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 13. November 2015 – Digitalisierung ist ein wichtiges Instrument und gleichzeitig eine große...
Frankfurt, 02. November 2015 – NGA Human Resources (NGA HR), ein führender Anbieter von Dienstleistungen für die Personalabrechnung und den HR-Bereich, hat heute sein neues Angebot „Cloudify Payroll“ vorgestellt. „Cloudify Payroll“ ist eine innovative Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, schneller in...
„Personalmanagement im digitalen Wandel“: Haufe macht Unternehmen fit für die Zukunft Freiburg, 26.08.2015 – Wie bereits in den letzten Jahren präsentiert sich Haufe auch 2015 wieder auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, die erstmals unter einem konkreten Motto steht: „Arbeiten 4.0...
Kurzumfrage zeigt: Standardprozesse kosten Personaler unnötig Zeit – die Lösung sieht der Großteil in besserer technischer Unterstützung. (Bildquelle: @Haufe) Freiburg, 30.07.2015 – Die meisten Personaler verlieren wertvolle Zeit bei der Bearbeitung von Standardprozessen. Dies ist das Ergebnis einer Online-Kurzumfrage von Haufe...
München, 09. Juli 2015 – SHS VIVEON, Lösungsanbieter für ganzheitliches Customer Management, erhält als attraktiver Arbeitgeber das TOP Company- sowie das OPEN Company-Gütesiegel der Bewertungsplattform kununu. Auf der unabhängigen Arbeitgeberplattform können aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sowie Bewerber und Praktikanten Unternehmen anonym...
Projektphasen im HR Prozessmanagement HR Interim Manager optimieren Personalprozesse und unterstützen damit das Personalwesen, den geforderten Beitrag zur Wertschöpfung im Unternehmen zu erbringen. Prozessmanagement ist heute in modernen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil effizienten Handelns. Die Personalarbeit kann mit diesen Methoden einen...
Die SHE AG gibt Mitarbeitern Freiräume und bekommt Loyalität dafür Senior Business Consultant Harald Haupert bei seinem Vortrag (Bildquelle: Institut für Beschäftigung und Employability) 150 Mitarbeiter, eine Familie Die Rahmenbedingungen könnten besser sein. Die SHE Informationstechnologie AG muss sich nicht nur...