Erst die Kinder, dann das Gehalt txn. In beiden Bereichen – in der Familie und am Arbeitsplatz ein Optimum zu erreichen, ist das Anliegen einer immer größer werdenden Gruppe von Mitarbeitern. txn. Die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens ist für 90 % aller...
Langfristige Perspektive für Mütter und Frauen txn. Flexible Arbeitsplatzmodelle, sowohl des Arbeitsortes als auch der Arbeitszeit betreffend, ermöglichen speziell Müttern die Verbindung von Familienleben und Karrierefortführung. txn. Erwerbstätige Frauen in Deutschland arbeiten im EU-Vergleich überdurchschnittlich viel in Teilzeit. Den größten Anteil...
Familienbewusst in die Zukunft Die Preisträger aus dem Bezirk Oberfranken (v. l.): Cortal Consors S. A.; E.ON Netz GmbH; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit; PDR Recycling GmbH + Co KG; Team Bank AG, wbg Nürnberg GmbH Immobilienunternehmen....
Hohen Ansprüchen an urbanen Arbeitsplatz stehen hohe Kosten entgegen Mit effizienter Raumnnutzung Miete sparen Berlin, 12.06.2012 – Die Arbeitswelt wie auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Während es noch vor einiger Zeit genügte,...