(Bildquelle: @ pixabay_Colin Behren) New Work, New Normal, Transformation … überall wird diskutiert, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit eine neue Form der Arbeitswelt hilft, Organisationen und Führung zukunftsfähig zu machen. Für Christoph Döhlemann sind diese Voraussetzungen klar definiert: „Selbstständigkeit und...
Kerstin Heinrich stellt die Frage, ob Unternehmen startklar für das 21. Jahrhundert sind und erläutert wie Mitarbeitende dafür empowert werden Kerstin Heinrich über Unternehmen im 21. Jahrhundert und Mitarbeiter-Empowerment Der Sturm, der mit Ausbruch von Corona Einzug in die Unternehmenswelt gehalten...
Kerstin Heinrich begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu einer neuen sinnstiftenden Zukunft, um echte Transformation zu ermöglichen Kerstin Heinrich über den konsequent menschlichen Weg zu Transformation mit Sinn, Wert und Wirkung. Das immer komplexere, intensivere, schnellere Leben zeige in aller Deutlichkeit,...
Verantwortungsübernahme. Indexwerte im Zeitverlauf. (Quelle: Grundl Leadership Institut) – Grundl Leadership Institut veröffentlicht dritten Verantwortungsindex – Ein Drittel der Deutschen ist unzufrieden, nicht zuletzt durch den Umgang mit Verantwortung – Werte zur Verantwortungsfähigkeit sind im Vergleich zum Vorjahr weiter gefallen Deutschland...
Friederike Freifrau von Mirbach erklärt, wie sie ihre Expertise aus dem Schauspiel und Business erfolgreich verbindet Friederike Freifrau von Mirbach über ihr Erfolgsgeheimnis: die Verbindung von Business und Bühne. Die Verbindung von Business und Bühne ist ihr Markenzeichen. Erfolg durch Wirkung...
Image Impulse Nicola Schmidt Das Thema Kleidung bietet immer eine Plattform für Diskussionen. Einige Firmen sehen das Thema ganz locker und akzeptieren bei vierzig Grad Hitze im Schatten auch eine Shorts und Flip-Flops, während es in anderen Unternehmen hingegen wird das...
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