Im Gegensatz zu Zeitwertkonten ist die betriebliche Altersvorsorge eine attraktive Möglichkeit, sich Optionen für eine Altersteilzeit oder den Vorruhestand zu sichern. Foto: djd/BVUK/fotolia.com/Yuri Arcurs (mpt-12/245) Bis zum 65. oder gar 67. Lebensjahr zu arbeiten ist für die meisten Arbeitnehmer kaum vorstellbar...