Insbesondere mittelständischen Betrieben fehlen viele Fachkräfte in IT-Funktionen. Davon entfallen 80 Prozent auf unbesetzte Stellen in der ITK-Branche. Mehr als jedes vierte mittelständische Unternehmen der ITK-Branche mit bis zu 249 Beschäftigten hat derzeit sechs oder mehr IT-Stellen nicht besetzt, lautet das...
Mannheim, 29. Januar 2013. Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht. So suchen 79 Prozent der befragten Entscheider nach...
München, 28.01.13 – Zwei Drittel der deutschen Unternehmen arbeiten ihren Markenkern nicht konsequent heraus und vernachlässigen die Kommunikation gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Employer Branding beginnt jedoch beim zufriedenen Mitarbeiter. Mit einem Team aus HR- und Markenexperten unterstützt FEHLIX Identity & Branding...
Analysen zum Fachkräftebedarf und zum Zusammenhang von frühkindlicher Betreuung und Fachkräftepotenzialen Gibt es den Fachkräftemangel wirklich oder handelt es sich nur um vorübergehende Engpässe? Besteht ein Zusammenhang zwischen unzureichenden Angeboten für frühkindliche Betreuung und fehlenden Fachkräften? Anja Kettner stellt Antworten auf...
– Zweiter „DIS AG Fachkräftekompass“ mit repräsentativen Zahlen zum Thema Fachkräftemangel – Im Mittelpunkt: Trends und Entwicklungen im Bereich der Fach- und Führungskräfte – Regelmäßige Umfrage in Kooperation mit TNS Infratest Düsseldorf, 18. Dezember 2012 – Auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten...
haacon Gruppe entwickelt Modell für qualifizierte Fach- und Führungskräfte Fachkräfte: haacon Gruppe entwickelt Modell zur Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter. Bild: haacon Freudenberg/Main, 17. Dezember 2012 – Trotz bundesweiten Fachkräftemangels ist bei der haacon Gruppe, einem der größten Arbeitgeber in der strukturschwachen Region...
ASE Automotive Senior Experts Mannheim, 22. Oktober 2012. ASE Automotive Senior Experts hat sich in Deutschland als größtes Vermittlungsportal für hochqualifizierte und operativ erfahrene Experten aus der Automobilbranche im Ruhestand etabliert. Nun hat ASE sein Geschäftsfeld erweitert und vermittelt deutsche und...
Umfrage der Hochschule RheinMain im Auftrag der inform GmbH In Zeiten des allgemeinen Fachkräftemangels ist es für Unternehmen entscheidender denn je, die Bedürfnisse ihrer potenziellen Arbeitnehmer zu kennen. Der Ingenieur-Dienstleister inform GmbH hat daher Studentinnen und Studenten der Ingenieurwissenschaften sowie Techniker,...
Aufbau der Trendstudie Personalkompass 2012: Die Trendstudie Personalkompass 2012 wurde von der Unternehmensberatung Schulz & Schon PersonalZirkel durchgeführt. Sie basiert auf einer Grundgesamtheit von 828 ausgewerteten und gewichteten Fragebögen. An der Erhebung haben insbesondere Geschäftsführer und Führungskräfte teilgenommen. Hierzu wurden mit...
Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium der DBZWK unter www.dbzwk.de/insider Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen ist für viele Betriebe und Institutionen zwischenzeitlich zum Thema Nummer eins geworden. Die...