BEM-Gespräche sollten nicht nur als bürokratische Last aufgefasst – sondern als Chance für sowohl die Arbeitnehmer, als auch die Arbeitgeber genutzt werden BEM-Berater Dr. Joachim von Hein aus Hannover Seit etwa zehn Jahren gibt es in § 84 Abs. 2 des...
Damit Krankheit nicht in Arbeitslosigkeit mündet, legt das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) den Rahmen für die Rückkehr von Mitarbeitern ins Berufsleben nach längeren physischen oder psychischen Erkrankungen fest. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement Wie das BEM-Verfahren in der Praxis aussieht, regelt das Gesetz jedoch...