Studie identifiziert Aufgeschlossenheit für Digitalisierung im Bereich HR, schildert Soheyl Ghaemian Systematische Fehler ausschließen, irrelevante Entscheidungskriterien außen vorlassen und den Bewerbungsprozess so fairer gestalten – darin liegen wohl die größten Chancen des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) in Bewerbungsverfahren“, urteilt Soheyl...
Wie digitale Tools die Personalauswahl unterstützen, schildert Staffing Experte Soheyl Ghaemian Die Annäherung an den am besten geeigneten Kandidaten über die sogenannte Eignungsdiagnostik ist Alltag in Personalabteilungen. Das weiß Soheyl Ghaemian nur zu gut. Der Staffing Experte ist Aufsichtsratsvorsitzender der GIGBAY...