Neue Veranstaltungsreihe zur Fachkräftesicherung Veranstalter: Wirtschaftsministerium Rheinland-Pfalz (MWKEL) und die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Thematik: Regionale Fachkräftesicherung Termin: Montag, 29. September 2014, 19:00 – 21:00 Uhr Ort: IHK Trier, Herzogenbuscher Straße 12 in 54292 Trier Unternehmen haben zunehmend Probleme, Fachkräfte...
Das Elterngeld macht sich bezahlt txn. txn. Seit vor gut acht Jahren das Elterngeld eingeführt wurde, hat sich in den Familien eine Menge getan: Mit einer neuen Selbstverständlichkeit teilen plötzlich junge Väter ihren Arbeitgebern mit, dass sie sich für ein paar...
Warum Panikmache beim Fachkräftemangel die falsche Strategie ist Von Ansgar Lange +++ August 2014. Was soll man denn nun glauben? Haben wir einen Fachkräftemangel oder nicht? Es vergeht kein Tag, an dem nicht irgendein Medium den absoluten Notstand beim Kampf um...
NRW Arbeitsminister Guntram Schneider und Professor Michael Hüther (IW Köln) diskutierten im Rahmen der PEAG Personaldebatte zum Frühstück zum Thema "Lebenslanges Lernen - Lebenslanges Arbeiten"...
Insbesondere mittelständischen Betrieben fehlen viele Fachkräfte in IT-Funktionen. Davon entfallen 80 Prozent auf unbesetzte Stellen in der ITK-Branche. Mehr als jedes vierte mittelständische Unternehmen der ITK-Branche mit bis zu 249 Beschäftigten hat derzeit sechs oder mehr IT-Stellen nicht besetzt, lautet das...
Zweite "PEAG Personaldebatte zum Frühstück" diskutierte mit Daniela Schneckenburger und Michael Hermund zum Thema "Das verlängerte Kurzarbeitergeld - Fachkräfte binden, Entlassungen verhindern?"...
haacon Gruppe entwickelt Modell für qualifizierte Fach- und Führungskräfte Fachkräfte: haacon Gruppe entwickelt Modell zur Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter. Bild: haacon Freudenberg/Main, 17. Dezember 2012 – Trotz bundesweiten Fachkräftemangels ist bei der haacon Gruppe, einem der größten Arbeitgeber in der strukturschwachen Region...
Trotz „Fachkräfteinitiative“, welche vom ehem. Wirtschaftsminister des Landes Baden-Württemberg ins Leben gerufen wurde, wird es für Unternehmen in Baden-Württemberg zunehmend schwieriger, geeignete Fachkräfte zu finden. Die 4 wesentlichen Inhalte dieses Programmes sind: mehr Aus- und Weiterbildung, Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials bei Gruppen,...
Gute Chancen für Azubis und Fachkräfte Fachkräftesituation wird schwieriger. Beurteilung der Bewerbersituation auf einer Skala von 1 = sehr gut bis 5 = sehr schlecht 52 Prozent der Unternehmen im bayerischen Groß- und Außenhandel haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Das...