Repräsentative Mitarbeiter-Befragung mit Bestnoten – Unabhängiges Institut vergibt zweimal die Note „sehr gut“ Repräsentative Mitarbeiter-Befragung mit Bestnoten – Unabhängiges Institut vergibt zweimal die Note „sehr gut“ Ausgezeichnet. Das gilt nicht nur für die anerkannt hohe Qualität der innovativen Produkte. Ausgezeichnet, und...
Die CSR Non-Profit-Organisation fördert die soziale und ökologische Verantwortung in der globalen Lieferkette. Kyoto/Neuss, 25. Juli 2022. Die KYOCERA Corporation ist der Responsible Business Alliance (RBA), der weltweit größten Industriekoalition beigetreten, die sich der Förderung von unternehmerisch sozialer Verantwortung im Rahmen...
Wie werden sich die Spielregeln in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt verändern? Was bedeutet die Digitalisierung für jeden von uns? (Bildquelle: Bild von GeRALT auf Pixabay) WAHRSCHEINLICHE ENTWICKLUNGEN WERDEN UNTERSCHÄTZT – UNWAHRSCHEINLICHE ENTWICKLUNGEN ÜBERSCHÄTZT Im Kinofilm „Zurück in die Zukunft II“ aus...
Aktuelles Randstad Arbeitsbarometer untersucht Bindungsangst am Arbeitsmarkt Darum kündigen Arbeitnehmer in Deutschland Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt, das Bruttoinlandsprodukt steigt und neun von zehn Angestellten sind weitestgehend zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Trotzdem ist kaum jemand noch bereit, sich langfristig an einen...
hl-studios aus Erlangen punktet in ethischer Audit hl-studios punktet in ethischer Audit (Bildquelle: Logo: Intertek Certification) (Erlangen) – Die Agentur für Industriekommunikation aus Erlangen, hl-studios, ist ein fairer, sicherer sowie nachhaltiger Arbeitgeber, ein integrer Geschäftspartner und fit für internationale Aufgaben. Das...
Faire Arbeitgeber werden ausgezeichnet – und werben damit… In vielen Unternehmen fehlt es an geeigneten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein Teamleiter der Arbeitsagentur klagt: „Wir könnten viel mehr Stellen besetzen, wenn wir nur mehr Bewerber hätten. Nicht die Arbeitgeber wählen...
Überalterung der Gesellschaft, Mangel an Fachkräften, das kollektive Ausscheiden älterer Arbeitnehmer, enormer Wissensverlust – die demografische Entwicklung in Deutschland stellt auch Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wer auf optimale Arbeitsbedingungen und frühzeitigen Wissenstransfer setzt, kann diese Herausforderungen in wettbewerbsrelevante Chancen wandeln...