START-Messe Dortmund: Sich in der Outplacement Beratung 50plus selbständig machen

Wer eine sichere Existenz im Wachstumsmarkt Outplacement Beratung 50plus sucht, kann sich jetzt im Partnersystem von OUTPLACEMENT50PLUS selbständig machen. Am Stand E50 in der Halle 5 der START-Messe in Dortmund präsentieren Peter Meierhofer, Gründer und Friedhelm Glöckner, Leiter Deutschland das Partnersystem, das eine überzeugende Antwort auf den demografischen Wandel gibt.

START-Messe Dortmund: Sich in der Outplacement Beratung 50plus selbständig machen

Friedhelm Glöckner, Leiter OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland

Eine nachhaltige Antwort auf den demografischen Wandel

Die junge Outplacement-Beratung OUTPLACEMENT50PLUS hat eine Methodik entwickelt, die es ermöglicht, Menschen ab 50 wieder in Lohn und Brot zu bringen. Denn trotz gegenteiligen Beteuerungen von allen Seiten tun sich ältere Fach und Führungskräfte bei der Jobsuche schwer. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg hat festgestellt, dass es nur halb so vielen älteren Fach- und Führungskräften gelingt, wieder in Lohn und Brot zu kommen, wie jüngeren.

Pionier der altersgerechten Outplacement Beratung sucht selbstständige Partner

Das junge auf altersgerechte Outplacement-Beratung und berufliche Umorientierung ab 50 spezialisierte Unternehmen ermöglicht Existenzgründerinnen und Existenzgründern, sich im nachweislich erfolgreichen Premium Partnersystem selbstständig zu machen. Interessenten kaufen sich ein, werden in der eigenen Akademie ausgebildet und verfügen als Partner über das gesamte Dienstleistungsspektrum der ersten, auf das mittlere Lebensalter spezialisierten, Outplacement Beratung.

Wertschätzende Trennungskultur als nachhaltiger Wettbewerbsvorteil für Firmen

Mit der Finanzierung von Einzeloutplacement-Beratungen geben Unternehmen Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, etwas zurück. Das altersgerechte Trennungsmanagement rechnet sich für Unternehmen. Es minimiert die internen Reputationsverluste und führt damit direkt zu einer Stärkung der zukünftigen Ertrags- und Wachstumskraft.

Voraussetzungen für den Eintritt in das OUTPLACEMENT50PLUS Partnersystem

Folgende Voraussetzungen sollten Bewerber mitbringen: Erfolgreiche Karriere als Manager, Berater oder Coach, HR-Manager. Höhere Ausbildung, psychologische oder pädagogische (Zusatz-) Ausbildungen, ev. zusätzliche Coaching-Ausbildung. Hilfreich sind Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen, Analyse- und Lernfähigkeit, Lösungswissen, Marketing und Verkaufserfahrung.

Chance auch für Quereinsteiger mit Talent

Auch unsere Quereinsteiger mit Talent sind dank Ausbildung in unserer Akademie sehr erfolgreich. Ohne eigene Mittel ist eine Partnerschaft mit der umfangreichen Ausbildung und Unterstützung in der Akademie nicht realisierbar. Aber mit der Investition in das Premium-Partnersystem finanzieren Partnerinnen und Partner in eine sichere und erfolgreiche Zukunft.

Substantielle Kosteneinsparung gegenüber einem Alleingang

Die Partnerschaft im Premium Partnersystem ist sicherer, rascher, kostengünstiger und rentabler als der Alleingang in der Outplacement Beratung. Eine leistungsfähige Zentrale, suchmaschinenoptimierte Website, individualisierte Werbemittel und ein dreijähriges Know-how, auf welches die Partner zugreifen können, garantieren zusammen mit der Kundennähe den gemeinsamen Erfolg der Outplacement 50plus Beratung. Im Gegensatz zum Alleingang dürften Partner über die ersten beiden Jahre etwa EUR 75.000,–an Startkosten einsparen.

Kennenlern-Termin START-Messe Dortmund am 16./17.11. Stand E50/Halle 5

Als Partner suchen wir verkaufsorientierte Berater-Persönlichkeiten, die in der OUTPLACEMENT 50PLUS-Beratung ein eigenes Unternehmen unter dem Dach eines starken Kooperations-Partners aufbauen wollen. Auf der Start-Messe in Dortmund (16. und 17. November 2012) können sich Interessenten persönlich über die Möglichkeiten einer Partnerschaft mit OUTPLACEMENT50PLUS informieren: am Stand E50 in der Halle 5. Anmeldung erwünscht.

Oder Besuch unseres Vortrags am 16.11. von 13:00 h bis 13:20 h im Franchise-Forum
Besuchen Sie unseren Vortrag “Sichere Existenz im Wachstumsmarkt: Werden Sie Mutmacher und Berater für die persönliche Renaissance ab 50. Darf Arbeit ab 50 Spaß machen und das Leben zur Freude werden?” – oder fordern Sie unsere Partnerbroschüre an.

Das von Peter Meierhofer gegründete Pionierunternehmen OUTPLACEMENT50PLUS bietet in der Schweiz, in Deutschland, Luxembourg, Österreich und Spanien führenden Arbeitgebern und Betroffenen im mittleren Lebensalter die Möglichkeit, aus Trennungs-Situationen bestmöglich auszusteigen. Als Spezialist für altersgerechte Outplacement-Beratung verbindet das Unternehmen eine echte berufliche Neuorientierung mit Personal Branding und einer Gründerberatung. Wie die Referenzen zeigen, ist das Unternehmen mit einem Durchschnittsalter seiner Klienten von über 50 Jahren sehr erfolgreich.

Kontakt:
OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland
Friedhelm Glöckner
Ortsstrasse 36
64367 Mühltal
+49 (0)6154-576 073
fgloeckner@outplacement50plus.com
http://www.Outplacement50plus.com

Pressekontakt:
OUTPLACEMENT50PLUS GmbH
Peter Meierhofer
Obere Waldhofstrasse 29
9240 Uzwil
+41 (0)79 261 61 99
pmeierhofer@outplacement50plus.com
http://www.outplacement50plus.com