Kostenausgleichsvereinbarung der Prisma Life
Es ist ein Beutrag zu mehr Transparenz, zu vom Unternehmen PrismaLife gewollten Transparenz. Keine versteckten Gebühren und Hintertürhchen zu irgendwelchen Kosten.
Prisma Life sagt vor Vertragsabschluss genau worauf sich der Kunde bei einem Vertragsabschluss einlässt. Natürlich gefällt das auch so manchem Rechtsanwalt nicht, denn eine Angriffsfläche um ein Mandat zu bekommen, für den Anwalt, bietet Prisma Life nicht. Feststellen muss man auch,d as Prisma Life die Kosten für die Vermittlung nichts festlegt. Das regelt der Vertriebspartner für sich. Sehen sie Prisma Life Produkte als “Einstieg in die Honorarberatung” die von veilen Seiten gefordert wird.
PrismaLife AG, Industriestr. 56, FL-9491 Ruggell, Fürstentum Liechtenstein
Business Innovation Sparring als Alternative zur klassischen Unternehmensberatung
Marketing Sparringspartner Die Welt ändert sich immer schneller. Neue Generationen, andere Kundenerwartungen und aktuelle Ereignisse, die ganze Branchen lahmlegen. Geschäftsmodelle sind von heute auf morgen nicht mehr tragfähig und Unternehmen müssen sich schnellst möglichst zukunftsfähig aufstellen. Was gestern noch funktioniert hat, kann morgen schon wieder überholt sein. Damit das nicht geschieht, ist ein guter Sparringspartner […]
Fachkräfte halten – nur wie?
Christian Roth gibt Aufschluss darüber, wie potenzielle neue Mitarbeitende für das Unternehmen begeistert und langjährig gehalten werden können. Christian Roth informiert wie Fachkräfte gewonnen und gehalten werden. Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig – ob in der Industrie, Gastronomie oder im Handwerk. Christian Roth erläutert, worauf hinsichtlich dessen heutzutage nicht mehr verzichtet werden kann: “Um […]
Freude, Motivation und Engagement im Team
Jutta Reichelt informiert, wie sich die Effizienz im Team steigern lässt und warum die Identität hier eine große Rolle spielt. Jutta Reichelt erläutert, wie Effizienzsteigerung im Team möglich ist. Jedes Unternehmen wünsche sich effiziente, motivierte und leistungsfreudige Teams. Doch der Blick in die Realität offenbart oftmals ein anderes Bild, wie Jutta Reichelt ausführt: “Teams sind […]